1. GHIDUL SOLICITANTULUI din 7 noiembrie 2014 privind - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 179 "Competente pentru competitivitate in domeniul medical - cardiologie pediatrica" finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013, domeniul major de interventie 3.2 "Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
2. ORDIN nr. 1.120 din 7 noiembrie 2014 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 179 "Competente pentru competitivitate in domeniul medical - cardiologie pediatrica" finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013, domeniul major de interventie 3.2 "Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
3. NORMA nr. 22 din 6 noiembrie 2014 pentru modificarea si completarea unor acte normative privind activele admise sa acopere rezervele tehnice brute ale asiguratorilor EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
4. ORDIN nr. 407 din 3 noiembrie 2014 privind conferirea Semnului onorific In Serviciul Patriei unor maistri militari si subofiteri din Serviciul Roman de Informatii EMITENT: SERVICIUL ROMAN DE INFORMATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
5. ORDIN nr. 406 din 3 noiembrie 2014 privind conferirea Semnului onorific In Serviciul Patriei unor ofiteri din Serviciul Roman de Informatii EMITENT: SERVICIUL ROMAN DE INFORMATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<