1. GHIDUL SOLICITANTULUI din 7 noiembrie 2014 privind - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 179 "Competente pentru competitivitate in domeniul medical - cardiologie pediatrica" finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013, domeniul major de interventie 3.2 "Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
2. ORDIN nr. 1.120 din 7 noiembrie 2014 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Conditii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte nr. 179 "Competente pentru competitivitate in domeniul medical - cardiologie pediatrica" finantata prin Programul operational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane" 2007-2013, domeniul major de interventie 3.2 "Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii" EMITENT: MINISTERUL FONDURILOR EUROPENE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
3. NORMA nr. 22 din 6 noiembrie 2014 pentru modificarea si completarea unor acte normative privind activele admise sa acopere rezervele tehnice brute ale asiguratorilor EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
4. ORDIN nr. 407 din 3 noiembrie 2014 privind conferirea Semnului onorific In Serviciul Patriei unor maistri militari si subofiteri din Serviciul Roman de Informatii EMITENT: SERVICIUL ROMAN DE INFORMATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
5. ORDIN nr. 406 din 3 noiembrie 2014 privind conferirea Semnului onorific In Serviciul Patriei unor ofiteri din Serviciul Roman de Informatii EMITENT: SERVICIUL ROMAN DE INFORMATII PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 822 din 11 noiembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<