1. DECIZIE nr. 10 din 20 octombrie 2014 privind pronuntarea unei hotarari prealabile pentru dezlegarea modului de interpretare a dispozitiilor art. 47 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 EMITENT: INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 832 din 14 noiembrie 2014
2. CIRCULARA nr. 40 din 10 noiembrie 2014 privind modificarea ratei rezervelor minime obligatorii pentru mijloacele banesti in valuta EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 832 din 14 noiembrie 2014
3. CIRCULARA nr. 39 din 10 noiembrie 2014 privind rata dobanzii penalizatoare pentru deficitul de rezerve minime obligatorii in moneda nationala incepand cu perioada de aplicare 24 noiembrie-23 decembrie 2014 EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 832 din 14 noiembrie 2014
4. CIRCULARA nr. 38 din 10 noiembrie 2014 privind ratele dobanzilor platite la rezervele minime obligatorii constituite in lei si in euro incepand cu perioada de aplicare 24 octombrie-23 noiembrie 2014 EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 832 din 14 noiembrie 2014
5. CIRCULARA nr. 37 din 4 noiembrie 2014 privind lansarea in circuitul numismatic a unei monede din argint dedicate aniversarii a 100 de ani de la nasterea lui Eugen Dragutescu EMITENT: BANCA NATIONALA A ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 832 din 14 noiembrie 2014
6. HOTARARE nr. 1.014 din 11 noiembrie 2014 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilului proprietate privata situat pe amplasament suplimentar, necesar pentru realizarea unei amenajari pentru protectia lucrarii publice de interes national "Largire la 4 benzi DN 5 Adunatii-Copaceni-Giurgiu, km 23+200-km 59+100" EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 832 din 14 noiembrie 2014
7. HOTARARE nr. 1.013 din 11 noiembrie 2014 pentru suplimentarea pe anul 2014 a sumei prevazute ca justa despagubire pentru unele imobile proprietate privata situate pe amplasamentul lucrarii de utilitate publica de interes national, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 685/2007 privind declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata situate pe amplasamentul lucrarii de utilitate publica de interes national "Varianta de ocolire Lugoj" EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 832 din 14 noiembrie 2014
8. DECIZIE nr. 472 din 23 septembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 59/2011 pentru stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr. 119/2010 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 832 din 14 noiembrie 2014
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<