Actul nr. 1739 din 30 Noiembrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea unor decoratii
Actul nr. 1738 din 30 Noiembrie 2009
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind conferirea Ordinului si Medaliei Meritul pentru Invatamant
Actul nr. 1410 din 18 Noiembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind reorganizarea unor institutii aflate in subordinea Ministerului Culturii, Cultelor si Patrimoniului National
Actul nr. 770 din 03 Decembrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Constantin Cristian Baci in functia publica de secretar general in cadrul Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. 1497 din 02 Decembrie 2009
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind suplimentarea bugetului Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti pe anul 2009 din Fondul de rezerva bugetara la dispozitia Guvernului, prevazut in bugetul de stat pe anul 2009
Actul nr. 771 din 03 Decembrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie pentru numirea domnului Danut Tudor in functia publica de secretar general adjunct in cadrul Ministerului Administratiei si Internelor
Actul nr. 772 din 03 Decembrie 2009
Emitent: Primul-Ministru
Decizie privind numirea domnului Adrian Gurau in functia de presedinte, cu rang de secretar de stat, al Administratiei Nationale a Rezervelor de Stat si Probleme Speciale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
