Decizia 19/2013, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 1 alin. (1) si (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 47/2011 privind reglementarea situatiei juridice a unor sali si gradini de spectacol cinematografic, precum si a altor imobile, cu referire la anexa nr. 1 care face parte integranta din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 47/2011, precum si ale prevederilor art. 1 alin. (2) din aceeasi ordonanta de urgenta
Decizia 106/2013, Prim-ministru
Decizie privind inlocuirea unor membri ai Comisiei speciale de retrocedare
Decizia 107/2013, Prim-ministru
Decizie privind incetarea exercitarii, cu caracter temporar, prin detasare, a functiei publice vacante din categoria inaltilor functionari publici de secretar general adjunct al Ministerului Afacerilor Interne de catre domnul Ioan-Nicolae Cabulea
Decizia 108/2013, Prim-ministru
Decizie pentru numirea domnului Marius Linul in functia de subsecretar de stat la Departamentul de informatii si protectie interna din cadrul Ministerului Afacerilor Interne
Ordinul 8/2013, Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Ordin privind cota procentuala pentru contributia asiguratorilor la Fondul de protectie a victimelor strazii
Ordinul 3129/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordin pentru modificarea si completarea Metodologiei privind formarea continua a personalului din invatamantul preuniversitar, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei, cercetarii, tineretului si sportului nr. 5.561/2011
Rectificarea din 2013, Monitorul Oficial
Rectificare privind Decizia Curtii Constitutionale nr. 1.008 din 27 noiembrie 2012
Rectificarea din 2013, Monitorul Oficial
Rectificare privind Hotararea Guvernului nr. 1.199/2012
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<