Programul din 25.11.2013, Ministerul Afacerilor Externe
Programul de cooperare culturala între Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Populare Chineze pentru perioada 2013-2016, din 25.11.2013
Legea nr. 381/2013, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 381/2013 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2013 privind acordarea de drepturi unor membri ai Corpului diplomatic si consular al Romaniei
Decretul nr. 1204/2013, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 1204/2013 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2013 privind acordarea de drepturi unor membri ai Corpului diplomatic si consular al Romaniei
Ordinul nr. 483/2013, Departamentul pentru Proiecte de Infrastructura si Investitii Straine
Ordinul nr. 483/2013 privind modificarea si completarea anexelor nr. 3, 4 si 5 la Ordinul ministrului delegat pentru proiecte de infrastructura de interes national si investitii straine nr. 290/2013 pentru aprobarea unor tarife aplicate de Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania – S.A.
Ordinul nr. 1900/2013, Ministerul Afacerilor Externe
Ordinul nr. 1900/2013 privind publicarea Programului de cooperare culturala între Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Populare Chineze pentru perioada 2013-2016, semnat la Bucuresti la 25 noiembrie 2013
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<