Actul nr. 672 din 19 Decembrie 2002
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege privind auditul public intern(republicare)
Actul nr. 843 din 21 Noiembrie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea domnului Branza Dan Radu, persoana semnificativa/conducator executiv la Societatea Comerciala „Multiexpert Asig - Broker de Asigurare“ - S.R.L., cu retragerea aprobarii
Actul nr. 844 din 21 Noiembrie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea Societatii Comerciale „Multiexpert Asig - Broker de Asigurare“ - S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Actul nr. - din 29 Noiembrie 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Regulament privind modelul si insemnele uniformei inspectorilor, dotarea si inscriptionarea autovehiculelor de control utilizate de catre inspectorii din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Actul nr. 976 din 29 Noiembrie 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin pentru aprobarea Regulamentului privind modelul si insemnele uniformei inspectorilor, dotarea si inscriptionarea autovehiculelor de control utilizate de catre inspectorii din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier, precum si a modelului legitimatiei nominale de control a inspectorilor din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
