Actul nr. 672 din 19 Decembrie 2002
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege privind auditul public intern(republicare)
Actul nr. 843 din 21 Noiembrie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea domnului Branza Dan Radu, persoana semnificativa/conducator executiv la Societatea Comerciala „Multiexpert Asig - Broker de Asigurare“ - S.R.L., cu retragerea aprobarii
Actul nr. 844 din 21 Noiembrie 2011
Emitent: Comisia de Supraveghere a Asigurarilor
Decizie privind sanctionarea Societatii Comerciale „Multiexpert Asig - Broker de Asigurare“ - S.R.L. cu interzicerea temporara a exercitarii activitatii
Actul nr. - din 29 Noiembrie 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Regulament privind modelul si insemnele uniformei inspectorilor, dotarea si inscriptionarea autovehiculelor de control utilizate de catre inspectorii din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Actul nr. 976 din 29 Noiembrie 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin pentru aprobarea Regulamentului privind modelul si insemnele uniformei inspectorilor, dotarea si inscriptionarea autovehiculelor de control utilizate de catre inspectorii din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier, precum si a modelului legitimatiei nominale de control a inspectorilor din cadrul Inspectoratului de Stat pentru Controlul in Transportul Rutier
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
