Hotararea nr. 1/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 1/2014 pentru alegerea vicepresedintilor, secretarilor si chestorilor Biroului permanent al Senatului
Hotararea nr. 2/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 2/2014 privind eliberarea din functie a secretarului general al Senatului
Hotararea nr. 3/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 3/2014 privind numirea secretarului general al Senatului
Decizia nr. 481/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 481/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 8, art. 10, art. 12, art. 15, art. 17, art. 21, art. 22 si art. 25 din Legea nr. 176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, precum si pentru modificarea si completarea altor acte normative
Ordinul nr. 14/2014, Ministerul Afacerilor Interne
Ordinul nr. 14/2014 pentru completarea Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 90/2013 privind functionarea Comisiei de dialog social la nivelul Ministerului Afacerilor Interne
Hotararea nr. 4/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 4/2014 privind numirea unui secretar general adjunct al Senatului
Hotararea nr. 5/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 5/2014 privind vacantarea unui mandat de senator
Hotararea nr. 1/2014, Camera Deputatilor
Hotararea nr. 1/2014 pentru alegerea vicepresedintilor, secretarilor si chestorilor Camerei Deputatilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
