Hotararea nr. 1/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 1/2014 pentru alegerea vicepresedintilor, secretarilor si chestorilor Biroului permanent al Senatului
Hotararea nr. 2/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 2/2014 privind eliberarea din functie a secretarului general al Senatului
Hotararea nr. 3/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 3/2014 privind numirea secretarului general al Senatului
Decizia nr. 481/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 481/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 8, art. 10, art. 12, art. 15, art. 17, art. 21, art. 22 si art. 25 din Legea nr. 176/2010 privind integritatea in exercitarea functiilor si demnitatilor publice, pentru modificarea si completarea Legii nr. 144/2007 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Integritate, precum si pentru modificarea si completarea altor acte normative
Ordinul nr. 14/2014, Ministerul Afacerilor Interne
Ordinul nr. 14/2014 pentru completarea Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 90/2013 privind functionarea Comisiei de dialog social la nivelul Ministerului Afacerilor Interne
Hotararea nr. 4/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 4/2014 privind numirea unui secretar general adjunct al Senatului
Hotararea nr. 5/2014, Senatul Romaniei
Hotararea nr. 5/2014 privind vacantarea unui mandat de senator
Hotararea nr. 1/2014, Camera Deputatilor
Hotararea nr. 1/2014 pentru alegerea vicepresedintilor, secretarilor si chestorilor Camerei Deputatilor
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
