Actul nr. 1169 din 25 Noiembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor
Actul nr. 946 din 06 Decembrie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea alin. (3) al art. 26 din Legea nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civila
Actul nr. 947 din 06 Decembrie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea alin. (3) al art. 3 din Legea nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civila
Actul nr. 948 din 06 Decembrie 2011
Emitent: Presedintele Romaniei
Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea Legii nr. 258/2002 privind declararea zilei de 22 decembrie Ziua Libertatii Romaniei
Actul nr. 271 din 07 Decembrie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru modificarea alin. (3) al art. 26 din Legea nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civila
Actul nr. 272 din 07 Decembrie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru modificarea alin. (3) al art. 3 din Legea nr. 119/1996 cu privire la actele de stare civila
Actul nr. 273 din 07 Decembrie 2011
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege pentru modificarea Legii nr. 258/2002 privind declararea zilei de 22 decembrie Ziua Libertatii Romaniei
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
