Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 885 din 05 Decembrie 2014
1. HOTARARE nr. 1.071 din 26 noiembrie 2014 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 580/2014 privind aprobarea Nomenclatorului domeniilor si al specializarilor/programelor de studii universitare si a structurii institutiilor de invatamant superior pentru anul universitar 2014-2015, precum si aprobarea titlurilor conferite absolventilor invatamantului universitar de licenta inmatriculati in anul I in anii universitari 2011-2012, 2012-2013 si 2013-2014 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 885 din 5 decembrie 2014
2. DECIZIE nr. 510 din 7 octombrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 200 alin. (1)-(3) si (6) raportat la art. 194 si 195 din Codul de procedura civila EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 885 din 5 decembrie 2014
3. HOTARARE nr. 1.075 din 26 noiembrie 2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 64/2007 privind datoria publica, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.470/2007 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 885 din 5 decembrie 2014
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 10 Decembrie 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 885 din 05 Decembrie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi