Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 887 din 05 Decembrie 2014
1. ORDIN nr. 289 din 25 noiembrie 2014 privind aprobarea Listei interzise pentru anul 2015 EMITENT: AGENTIA NATIONALA ANTIDOPING PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 5 decembrie 2014
2. HOTARARE nr. 1.072 din 26 noiembrie 2014 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 428/2013 privind organizarea si functionarea Departamentului pentru ape, paduri si piscicultura, precum si pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 48/2013 privind organizarea si functionarea Ministerului Mediului si Schimbarilor Climatice si pentru modificarea unor acte normative in domeniul mediului si schimbarilor climatice EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 5 decembrie 2014
3. DECIZIE nr. 641 din 11 noiembrie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 344 alin. (4), art. 345, art. 346 alin. (1) si art. 347 din Codul de procedura penala EMITENT: CURTEA CONSTITUTIONALA PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 5 decembrie 2014
4. DECRET nr. 823 din 3 decembrie 2014 privind promulgarea Legii pentru abrogarea art. 276 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal EMITENT: PRESEDINTELE ROMANIEI PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 5 decembrie 2014
5. LEGE nr. 159 din 4 decembrie 2014 pentru abrogarea art. 276 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 887 din 5 decembrie 2014
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 10 Decembrie 2014
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 887 din 05 Decembrie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi