Actul nr. 1206 din 06 Decembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea caracteristicilor principale si a indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investitii „Bursa de Peste“ Tulcea
Actul nr. 1261 din 21 Decembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea numarului autorizatiilor de munca ce pot fi eliberate strainilor in anul 2012
Actul nr. 1281 din 27 Decembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea rectificarii bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale de Tratament Balnear si Recuperare a Capacitatii de Munca „T.B.R.C.M.“ - S.A.
Actul nr. 1284 din 27 Decembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale prevazute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Actul nr. 1813 din 22 Decembrie 2011
Emitent: Autoritatea Nationala pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii
Decizie privind modificarea Deciziei presedintelui Inspectoratului General pentru Comunicatii si Tehnologia Informatiei nr. 686/2005 pentru aprobarea Procedurii de tarifare si a Listei cuprinzand tarifele de utilizare a spectrului radio, datorate anual catre Inspectoratul General pentru Comunicatii si Tehnologia Informatiei
Actul nr. 1031 din 27 Decembrie 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin privind introducerea unor restrictii de circulatie pe drumul national DN 1 (E 60), sectorul Bucuresti-Ploiesti-Brasov
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<