Actul nr. 1206 din 06 Decembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea caracteristicilor principale si a indicatorilor tehnico-economici ai obiectivului de investitii „Bursa de Peste“ Tulcea
Actul nr. 1261 din 21 Decembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea numarului autorizatiilor de munca ce pot fi eliberate strainilor in anul 2012
Actul nr. 1281 din 27 Decembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea rectificarii bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2011 al Societatii Comerciale de Tratament Balnear si Recuperare a Capacitatii de Munca „T.B.R.C.M.“ - S.A.
Actul nr. 1284 din 27 Decembrie 2011
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale prevazute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
Actul nr. 1813 din 22 Decembrie 2011
Emitent: Autoritatea Nationala pentru Administrare si Reglementare in Comunicatii
Decizie privind modificarea Deciziei presedintelui Inspectoratului General pentru Comunicatii si Tehnologia Informatiei nr. 686/2005 pentru aprobarea Procedurii de tarifare si a Listei cuprinzand tarifele de utilizare a spectrului radio, datorate anual catre Inspectoratul General pentru Comunicatii si Tehnologia Informatiei
Actul nr. 1031 din 27 Decembrie 2011
Emitent: Ministerul Transporturilor si Infrastructurii
Ordin privind introducerea unor restrictii de circulatie pe drumul national DN 1 (E 60), sectorul Bucuresti-Ploiesti-Brasov
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
