Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 967 din 30 Decembrie 2014
1. ORDIN nr. 1.800 din 29 decembrie 2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind utilizarea si completarea ordinului de plata salarii multiplu (OPTM), aprobate prin Ordinul viceprim-ministrului, ministrul finantelor publice, si al ministrului delegat pentru buget nr. 136/2014 EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 967 din 30 decembrie 2014
2. ORDIN nr. 1.798 din 29 decembrie 2014 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind utilizarea si completarea ordinului de plata pentru Trezoreria Statului (OPT), aprobate prin Ordinul ministrului finantelor publice nr. 246/2005 EMITENT: MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 967 din 30 decembrie 2014
3. HOTARARE nr. 1.179 din 29 decembrie 2014 privind instituirea unei scheme de ajutor de stat in sectorul cresterii animalelor EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 967 din 30 decembrie 2014
4. HOTARARE nr. 1.178 din 29 decembrie 2014 privind adoptarea unor masuri de siguranta si securitate in functionare a Sistemului Electroenergetic National pentru perioada 1 ianuarie - 28 februarie 2015 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 967 din 30 decembrie 2014
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 06 Ianuarie 2015
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 967 din 30 Decembrie 2014": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi