Hotararea nr. 1409/2013, Consiliul Superior al Magistraturii
Hotararea nr. 1409/2013 pentru modificarea Regulamentului privind evaluarea activitatii profesionale a judecatorilor si procurorilor, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 676/2007
Hotararea nr. 59/2013, Camera Auditorilor din Romania
Hotararea nr. 59/2013 pentru modificarea si completarea Hotararii Consiliului Camerei Auditorilor Financiari din Romania nr. 262/2011 privind aprobarea cotizatiilor si taxelor pentru membrii Camerei Auditorilor Financiari din Romania, persoane fizice si juridice, si pentru membrii stagiari in activitatea de audit financiar
Legea nr. 7/2014, Parlamentul Romaniei
Legea nr. 7/2014 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 90/2013 privind unele masuri speciale pentru compensarea si decontarea unor creante reciproce rezultate din contractul de vanzare-cumparare de actiuni incheiat intre Autoritatea pentru Administrarea Activelor Statului si Ford Motor Company, precum si pentru prorogarea unui termen
Decretul nr. 8/2014, Presedintele Romaniei
Decretul nr. 8/2014 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 90/2013 privind unele masuri speciale pentru compensarea si decontarea unor creante reciproce rezultate din contractul de vanzare-cumparare de actiuni incheiat intre Autoritatea pentru Administrarea Activelor Statului si Ford Motor Company, precum si pentru prorogarea unui termen
Ordinul nr. 180/2013, Ministerul Afacerilor Interne
Ordinul nr. 180/2013 privind formarea initiala, in anul 2014, in institutiile de formare ale Ministerului Afacerilor Internea politistilor locali cu atributii in domeniul ordinii si linistii publice si in domeniul circulatiei rutiere
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<