Hotararea nr. 1083/2013, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 1083/2013 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 27/2012 privind modificarea anexei nr. 2 la Hotararea Guvernului nr. 1.638/2004 pentru aprobarea indicatorilor tehnico-economici ai obiectivelor de investitii “Varianta ocolitoare a orasului Bacau, pe DN 2 – etapa I”, “Varianta ocolitoare a orasului Brasov, pe DN 1?, “Varianta ocolitoare a orasului Medias, pe DN 14?, “Varianta ocolitoare a orasului Reghin, pe DN 16 si DN 15? si “Varianta ocolitoare a orasului Targu Mures, pe DN 13 si DN 15?, precum si declansarea procedurilor de expropriere a imobilelor proprietate privata care constituie coridorul de expropriere al lucrarii de utilitate publica “Varianta de ocolire a municipiului Brasov, Tronson I – DN 1 – DN 11 si Tronson III – DN 13 – DN 1?
Ordinul nr. 376/2013, Ministerul Economiei
Ordinul nr. 376/2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului pentru aplicarea Hotararii Guvernului nr. 247/2013 privind acordarea ajutoarelor de minimis pentru investitiile realizate de intreprinderile mici si mijlocii
Ordinul nr. 9/2014, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 9/2014 privind stabilirea nivelului primei de garantare datorate Ministerului Finantelor Publice si FonduluiNational de Garantare a Creditelor pentru intreprinderile Mici si Mijlocii, de catre un IMM,in cadrul Programului de garantare a creditelor pentru intreprinderi mici si mijlocii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<