Decizia nr. 530/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 530/2013 referitoare la admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 16 alin. (3) din Legea partidelor politice nr. 14/2003
Hotararea nr. 6/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 6/2014 privind infiintarea, organizarea si functionarea Comitetului Tehnic de Securitate Aeronautica
Ordinul nr. 3760/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3760/2013 privind aprobarea extinderii desemnarii Societatii Comerciale RINA SIMTEX – ORGANISMUL DE CERTIFICARE – S.R.L. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii
Ordinul nr. 3762/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3762/2013 privind aprobarea desemnarii Societatii Comerciale SUCERT-RO – S.R.L. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii
Ordinul nr. 3763/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3763/2013 privind aprobarea extinderii desemnarii Societatii Comerciale QUALITY – CERT – S.A.
Ordinul nr. 5646/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 5646/2013 privind aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli rectificate pe anul 2013 ale institutelor nationale de cercetare-dezvoltare din coordonarea Ministerului Educatiei Nationale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<