Decizia nr. 530/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 530/2013 referitoare la admiterea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 16 alin. (3) din Legea partidelor politice nr. 14/2003
Hotararea nr. 6/2014, Guvernul Romaniei
Hotararea nr. 6/2014 privind infiintarea, organizarea si functionarea Comitetului Tehnic de Securitate Aeronautica
Ordinul nr. 3760/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3760/2013 privind aprobarea extinderii desemnarii Societatii Comerciale RINA SIMTEX – ORGANISMUL DE CERTIFICARE – S.R.L. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii
Ordinul nr. 3762/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3762/2013 privind aprobarea desemnarii Societatii Comerciale SUCERT-RO – S.R.L. in vederea notificarii la Comisia Europeana pentru realizarea de functii specifice pentru evaluarea si verificarea constantei performantei produselor pentru constructii
Ordinul nr. 3763/2013, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Administratiei Publice
Ordinul nr. 3763/2013 privind aprobarea extinderii desemnarii Societatii Comerciale QUALITY – CERT – S.A.
Ordinul nr. 5646/2013, Ministerul Educatiei Nationale
Ordinul nr. 5646/2013 privind aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli rectificate pe anul 2013 ale institutelor nationale de cercetare-dezvoltare din coordonarea Ministerului Educatiei Nationale
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
