Omul din spatele rutinei
Un scriitor drag inimii mele spunea, la un moment dat, ca niciodata nu a inteles rostul unui meci de fotbal. Nu pricepea ce anume poate determina milioane de oameni sa mearga si sa strige pe stadioane sau sa stea cu sufletul la gura in fata televizoarelor. “De ce atat efort?”, zicea el, sugubat. “Pentru ca toata lumea sa fie multumita, cel mai bine ar fi ca fiecare jucator, inclusiv portarii, sa aiba cate o minge si sa traga cat doresc la o poarta goala.” “Astfel, oricine va putea da exact atatea goluri cate isi doreste.”
Sunt multumit ca, pasionat de fotbal fiind, am reusit totusi sa savurez propunerea. In fond, nu strica niciodata sa te autoironizezi. Cu atat mai mult cu cat esti foarte pasionat de ceva anume, iti face foarte bine sa iti ascuti, din timp in timp, simtul ridicolului. Este absolut ok. sa fii un fanatic al saritului intr-un picior. Te feresti insa cu succes de ridicol daca, din cand in cand, te mai opresti pentru a rade de ceea ce faci...
Integral pe E-actual
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<