Acum cateva luni am fost insarcinat cu administrarea unui SRL. Am crezut ca Dumnezeu mi-a pus mana in cap, fiindca salariul castigat era mai mult decat am visat ca voi primi pentru un program de opt ore de lucru.
Insa, in scurt timp, am realizat ca salariul este mai mult decat corect pentru sarcinile si responsabilitatile pe care le aveam de indeplinit. Nu avea deloc sa fie simplu.
Cu toate acestea, au trecut luni de zile si ma consider cel mai norocos administrator de SRL. Am un singur secret, fara trucuri, fara noroc, fara stres si oboseala inutila. Mizez pe informatii specializate.
Va recomand sa va asigurati cel mai proaspat si vibrant pachet de informatii specializate. Sunt trei lucrari in format digital, lectura obligatorie! Nu va fi usor sa le studiati, dat fiind ca sunt lucrari realizate de experti. In componenta lor veti regasi continut informational consistent, explicatii complexe si sfaturi numeroase.
Va prezentam cel mai util si dorit cadou pentru administratorii de SRL. Contine 3 CD-uri la pret exceptional, acum in preajma sarbatorilor de Craciun.
Detalii AICI >>>
Mult succes si studiu placut!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<