Pe site-ul Facultatii de Drept, Universitatea de Drept, a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea preselectiei pentru participarea la concursul de mediere ICC Paris 2016.
ICC Mediation Competition este singurul concurs international de procese simulate de mediere comerciala din lume si cel mai mare eveniment educational organizat de ICC Paris.
Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti a obtinut premiul de Best Advocacy Skill, la editia din 2015. In cadrul acestei editii au participat mai mult de 600 de studenti, mediatori si voluntari din peste 40 de tari.
Pentru editia din februarie 2016 a concursului ICC Mediation Paris, se vor inscrie atat studenti individual cat si echipe deja formate, de cate 2 studenti, cel putin in anul III de studii.
Pentru selectie in cadrul echipei Universitatii, se vor trimite emailurile pana la data de 4 iulie 2015, cu urmatoarele documente:
- CV-ul/ -urile participantilor, care ar trebui sa contina inclusiv rezultatele academice (foaia matricola sau echivalent) si dovada competentelor privind cunoasterea limbii engleze;
- o scurta scrisoare de intentie privind motivatia de a participa la concurs.
Sursa si mai multe detalii: Drept.unibuc.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<