Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul referitor la sustinerea programului de formare continua 2015. Access to information and access to justice in environmental matters, 07-08 mai 2015
Seminarul este inclus in catalogul EJTN si este organizat de INM in colaborare cu AEAJ.
Iata si tematicile care urmeaza sa fie dezbatute in cele doua zile de seminar, conform agendei:
Thursday, 07th of May 2015
09:00 – 09:30
Welcome address, introduction
09:30 – 10:15
Matthias KELLER
Access to information in environmental matters
10:15-10:30
Questions and answers
10:30-11:00
Coffee break
11:00 – 12:30
Karen KELLER
Case study to be solved in sub-groups
Access to information in environmental matters
12:30-14:00
Lunch break
14:00-14:45
Anders BENGTSSON
Some steps on the historical path of EU environmental law.
General principles of EU environmental law, part 1
14:45-15:00
Questions and answers
15:00-15:30
Coffee break
15:00-16:15
Werner HEERMANN
General principles of EU environmental law, part 2
16:15-16:30
Questions and answers
Friday, 08th of May 2015
09:00-09:45
Ion CODESCU
Recent developments of EU environmental law
09:45-10.15
Coffee break
10.15:11.45
Anders BENGTSSON
Case study to be solved in sub-groups
The precautionary principle
11:45-12:00
Closure
12:00-13:00
Lunch
13:00-14:00
Conclusions. Debates
Detalii mai multe aici >>>
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o salariata care in 2019 a revenit din concediu crestere si ingrijire copil, fiind incadrata pe acelesi post si aceeasi functie. Ulterior a mai nascut un copil si a intrat din nou in concediu de crestere si ingrijire copil timp de 2 ani. Angajatorul mai are obligatia sa o reincadreze pe acelasi post, cu aceeasi functie si nu poate timp de 6 luni sa ii inceteze contractul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la legea prin care salariatilor cu salariul minim se acorda cei 200 lei, neimpozabili, cum aplicam in urmatoarele situatii: salariat cu functia de baza la o unitate si part time 1h-4h la alta unitate, sau avem si cazuri cu 5-10 ore/luna salariat cu functia de baza la unitate cu 1h/zi-7h/zi salariat cu functia de baza la o unitate cu 4h/zi, part time de 1h/zi la o a doua unitate, part time 2h/zi la o a treia unitate.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am un angajat cu contract de munca suspendat pentru concediu ingrijire copil pana la 2 doi ani. M-a anuntat ca vrea sa ii incetam suspendarea si in aceeasi zi sa ii incetam contractul de munca. Intrebarea este daca se poate in aceeasi zi sa incetez si suspendarea si sa ii incetez si contractul de munca? Cum este corect?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
