Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la aprobarea Programului de formare continua a judecatorilor si procurorilor pentru anul 2015.
Programul de formare continua 2015
Calendar cronologic al seminariilor 2015
Calendar pe domenii al seminariilor 2015
"In ultimii ani Institutul National al Magistraturii s-a bucurat de o dezvoltare institutionala continua datorita mentinerii, in conditii de criza, a unei finantari constante de la bugetul de stat, participarii in programe internationale de anvergura, parteneriatelor incheiate la nivel national si international, toate acestea permitand Institutului sa isi atinga obiectivele asumate. Avand la dispozitie mijloacele necesare, INM s-a putut concentra pe crearea de instrumente si oportunitati noi de formare, raspunzand in acest fel si uneori chiar anticipand nevoile specifice sistemului.", se precizeaza in cadrul programului de formare continua 2015.
Mai mult, in cadrul documentului se prevede faptul ca din 2014, se doreste mai mult decat formare generala, de natura a familiariza magistratii cu noile dispozitii legale. Se doreste schimbarea filosofiei actiunilor de formare in materia noilor coduri.
"Ne propunem, in aceasta etapa, dezbaterea impreuna cu magistratii a modului in care noile reglementari functioneaza in mod concret, discutarea si analizarea solutiilor de practica judiciara, cu scopul asigurarii uniformitatii acesteia.", se mai mentioneaza in cadrul documentului.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod CORin afara de 541408-Dispecer pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a intocmi aceasta procedura, cum ar putea fi ea intocmita fara a fi considerata ca un abuz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<