Asta inseamna, doamnelor si domnilor, ca nimeni nu va mai putea incerca sa tergiverseze procedura pentru a scapa de amenzi.
Va amintim faptul ca termenul de comunicare a procesului verbal de contraventie este in acest moment de 1 luna. Daca procesul verbal nu este inmanat pe loc contravenientului, atunci cand este intocmit, el se comunica prin posta in termen de o luna.
DACA procesul verbal de constatare a contraventiei nu a fost comunicat contravenientului in termen de o luna de la data aplicarii sanctiunii, executarea sanctiunilor contraventionale se prescrie!
Asadar, nu mai discutam despre o luna ca termen limita, ci de doua luni, din momentul in care legea va deveni oficiala.
Asa cum se noteaza in Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, se vor introduce 3 noi alineate la articolele 14, 25 si 26, dupa cum urmeaza:
"Executarea sanctiunilor contraventionale se prescrie daca procesul-verbal de constatare a contraventiei nu a fost comunicat contravenientului in termen de cel mult 2 luni de la data aplicarii sanctiunii."
"Comunicarea se face de catre organul care a aplicat sanctiunea, in termen de cel mult 2 luni de la data aplicarii acesteia."
"In cazul in care contravenientul nu este prezent sau, desi prezent, refuza sa semneze procesul-verbal, comunicarea acestuia, precum si a instiintarii de plata se face de catre agentul constatator in termen de cel mult doua luni de la data incheierii."
"In scopul de a tergiversa comunicarea, unii contravenienti refuza sa semneze procesul-verbal, situatie in care agentul constatator are obligatia comunicarii acestuia si instiintarii de plata in termen de cel mult o luna de la data incheierii.
Comunicarea procesului-verbal se face prin posta, cu aviz de primire, sau prin afisare la domciliul sau la sediul contravenientului, operatiunea de afisare consemnandu-se intr-un proces verbal semnat de cel putin un martor.", se precizeaza in cadrul Notei de fundamentare a acestui act normativ.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<