Proiectul de Lege pentru punerea in aplicare a Noului Cod de procedura civila a fost inscris pe ordinea de zi a Senatului din data de 12 martie 2012.
In data de 30 ianuarie 2012 a fost depus la Biroul Permanent al Senatului Proiectul de lege privind punerea in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila.
Proiectul de lege a primit avize favorabile:
- Consiliul economic si social – 11 august 2011
- Consiliul Superior al Magistraturii – 18 august 2011
- Consiliul Legislativ – 23 ianuarie 2012
Proiectul de lege a fost inregistrat la Senat cu nr. 21/2012, primind aviz favorabil de la Comisia juridica, de numiri, disciplina, imunitati si validari si de la Comisia pentru drepturile omului, culte si minoritati.
In raport cu obiectul de reglementare, Proiectul de lege face parte din categoria legilor organice si urmeaza a fi adoptat in conformitate cu prevederile art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
Potrivit art. 75 alin. (1) din Constitutie si art. 88 alin. (7) din Regulamentul Senatului, proiectul de lege urmeaza a fi adoptat de Senat in calitate de prima camera sesizata.
Puteti consulta
AICI forma proiectului de lege asa cum a fost trimisa de Guvern.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
