Proiectul de Lege pentru punerea in aplicare a Noului Cod de procedura civila a fost inscris pe ordinea de zi a Senatului din data de 12 martie 2012.
In data de 30 ianuarie 2012 a fost depus la Biroul Permanent al Senatului Proiectul de lege privind punerea in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila.
Proiectul de lege a primit avize favorabile:
- Consiliul economic si social – 11 august 2011
- Consiliul Superior al Magistraturii – 18 august 2011
- Consiliul Legislativ – 23 ianuarie 2012
Proiectul de lege a fost inregistrat la Senat cu nr. 21/2012, primind aviz favorabil de la Comisia juridica, de numiri, disciplina, imunitati si validari si de la Comisia pentru drepturile omului, culte si minoritati.
In raport cu obiectul de reglementare, Proiectul de lege face parte din categoria legilor organice si urmeaza a fi adoptat in conformitate cu prevederile art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei.
Potrivit art. 75 alin. (1) din Constitutie si art. 88 alin. (7) din Regulamentul Senatului, proiectul de lege urmeaza a fi adoptat de Senat in calitate de prima camera sesizata.
Puteti consulta
AICI forma proiectului de lege asa cum a fost trimisa de Guvern.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
