Zilierii pot munci maxim 12 ore ca durata zilnica si maxim 90 de zile pe an. Zilierii nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Nici beneficiarii lucrarilor cu care acestia colaboreaza nu datoreaza contributii sociale obligatorii.
Legea nr. 18/2014 a intrat in vigoare sub o forma care a schimbat drastic regulile pentru angajatorii care lucreaza cu zilieri. In 2015, daca lucram cu zilieri, vom utiliza un nou model de
Registru de evidenta al zilierilor. Documentul trebuie realizat si transmis lunar catre Inspectia Muncii.
Atentie si la faptul ca asa cum arata noile reglementari, plata zilierilor se poate realiza si electronic, saptamanal iar tariful pe ora pentru acest tip de servicii se va realiza in functie de salariul minim brut pe tara.
Amenda este de 6.000 de lei pentru angajatorii care nu intocmesc un registru de evidenta a zilierilor.
Amenda de 6.000 de lei pentru angajatorii care lucreaza cu zilieri cu durata zilnica de executare a activitatii mai mare de 12 ore si mai mare de 6 ore pentru zilierii minori cu capacitate de munca.
Aceeasi amenda, de 6.000 de lei se instituie in cazul angajatorilor care folosesc zilieri pentru o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate intr-un an calendaristic.
Cititi continuarea pe www.LegislatiaMuncii.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<