Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Rezolutii si Apel al Congresului Avocatilor 2015
Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania au fost date publicitatii Rezolutiile si Apelul Congresului Avocatilor 2015.
REZOLUTII:
Rezolutie privind principiile de integritate in activitatile desfasurate de avocati in profesii compatibile cu profesia de avocat si in conlucrarile interprofesionale pentru furnizarea de servicii profesionale integrate (doc | pdf)
Rezolutie privind punerea in aplicare a principiilor si recomandarilor Avizului (2013) 16 al Consiliului Consultativ al Judecatorilor Europeni prin adoptarea unui protocol-cadru de colaborare intre instante si barouri (doc | pdf)
APEL:
Apelul Congresului Avocatilor adresat Guvernului Romaniei si Ministerului Justitiei pentru asigurarea efectivitatii dreptului legal de folosinta al barourilor asupra spatiilor din incinta instantelor prevazut de art. 38 din Legea 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat, republicata (doc | pdf)
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 09 Iulie 2015
Votati articolul "Rezolutii si Apel al Congresului Avocatilor 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi