Sarbatorile de Craciun nu isi pierd din magie, orice varsta am avea. Sarbatorile de Craciun reusesc an de an sa ne umple inima de pace, de liniste sufleteasca, sa ne reduca ritmul alert in care pare ca ne traim viata timp de 11 luni pe an.
Si este adevarat ca nimic nu este mai scump pe lume decat timpul petrecut cu rost. Ne-am obisnuit sa credem ca acest lucru se intampla doar cand suntem la birouri, cand bifam de pe lista de sarcini obiective importante.
Adevarul este ca magia apare mai des acolo unde activitatea se opreste si unde se lasa loc actiunilor pline de insemnatate. Sa nu uitam ca intre actiune si activitate exista o diferenta majora. Prima este un impuls, ca actiunea fireasca de a dormi atunci cand iti este somn. Activitatea este ceva total diferit si pare ca ne umple viata.
Sa speram ca activitatile pe care le vom relua in curand sa ne umple vietile de insemnatate, de experiente fericite, de liniste sufleteasca. Sa ne bucuram de sarbatori alaturi de cei dragi, sa ii privim in ochi cu atentie si sa realizam ca viata este frumoasa!
Sarbatori Fericite!
Redactia E-Juridic.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025, astfel s-a hotarat conducerea si reprezentantul salariatilor reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana 4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa "acoperim" 2...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Avem un salariat X angajat din data de 03.08.2023 care in data de 30.07.2024 CIM a fost incetat prin demisie iar cu data de 02.09.2024 se reangajeaza in cadrul aceleasi societati iar in data de 02.10.2024 acesta este internat in spital si primeste concediu medical care are ca si cod de indemnizatie 06 - 5 zile este urgenta - suportata de catre angajator. Cel de al doilea CM are ca si cod de indemnizatie 01- 10 zile eliberat tot de catre medicul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<