Va amintim faptul ca in Monitorul Oficial nr. 582 din data de 4 august 2014 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 643/2014 pentru suplimentarea numarului maxim de posturi al Directiei Nationale Anticoruptie.
Actul normativ prevede ca numarul maxim de posturi de ofiteri si agenti de politie judiciara din DNA se suplimenteaza cu 50 de posturi.
HOTARARE nr. 643 din 31 iulie 2014 pentru suplimentarea numarului maxim de posturi al Directiei Nationale Anticoruptie
EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 582 din 4 august 2014
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 27 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 43/2002 privind Directia Nationala Anticoruptie, aprobata cu modificari prin Legea nr. 503/2002, cu modificarile si completarile ulterioare,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
ARTICOL UNIC
Numarul maxim de posturi de ofiteri si agenti de politie judiciara, prevazut la art. 27 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 43/2002 privind Directia Nationala Anticoruptie, aprobata cu modificari prin Legea nr. 503/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se suplimenteaza cu 50 de posturi, cu incadrarea in bugetul aprobat pentru aceasta institutie.
sursa: MonitorulJuridic.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
