Seminarul Mutual recognition in extradition: The European Arrest Warrant – a decade of experience va avea loc in
Copenhaga, Danemarca.
Seminarul se va desfasura in limba engleza.
"Proiectul urmareste sa ofere participantilor informatii in ceea ce priveste folosirea, aplicarea pe plan intern si evaluarea unui mandat european de arestare. Seminarul va cuprinde, de asemenea, discutii asupra unor drepturi consitutionale si fundamentale care au ridicat intrebari si au dat nastere unor litigii, atat in fata instantelor nationale, cat si in fata CJUE.", se precizeaza in cadrul anuntului de selectie pentru acest seminar.
Esential este faptul ca acest seminar se adreseaza judecatorilor si procurorilor romani, magistrastilor din Danemarca si din alte state membre.
Inscrierile au fost finalizate pe data de 02 iunie 2014.
In urma procesului de selectie au fost alesi urmatorii magistrati:
Capota Crina Cristina-Judecatoria sectorului 2, Bucuresti
Joita Marius Iulian-Judecatoria Slobozia
Popa Dan Alexandru-Parchetul de pe langa Tribunalul Ialomita
Mihalas Calin-Judecatoria Arad
Grigorie Marinela- Parchetul de pe langa Tribunalul Dolj
Grigorie Eugen Cristian- Parchetul de pe langa Tribunalul Dolj
Ecedi Stoisavlevici Laura-DIICOT
Popescu Irina Gabriela-Judecatoria sectorului 2
Pralea Ovidiu Vasilica-Curtea de Apel Bacau
Muscalu Ramona-Parchetul de pe langa Tribunalul Brasov
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<