Pe data de 20 octombrie 2015, la Centrul de Conferinte al Hotelului Crowne Plaza, Bucuresti, in compania lectorilor Gabriel Jinga, Rodica Mantescu, Luminita Obaciu, va avea loc Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale.
Va prezentam Tematica Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale
Noul Cod fiscal Implicatii salarizare - impozit pe venit si contributii sociale
Noile criterii de clasificare a activitatii independente
Delegarea vs. clauza de mobilitate
Posibilitati de obtinere de venituri in perioada concediului pentru cresterea copilului
Nerezidenti
Venituri salariale
Pentru fiecare tema si caz practic dezbatut vor fi prezentate aspecte fiscale, juridice si contabile bazate pe experienta de peste 15 ani a lectorilor!
Detalii mai multe si inscrieri aici >>>
Lectorii Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale:
Gabriel Jinga, Consultant Rentrop & Straton
Luminita Obaciu, Consultant Rentrop & Straton
Rodica Mantescu, Consilier juridic
Detalii mai multe si inscrieri aici >>>
Iata programul Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale
9.00 -9.30 - Intampinarea participantilor
9.30-11.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 1
11.00-11.30 - Pauza de cafea
11.30-13.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 2
13.00-14.00 - Pauza de pranz
14:00- 16:00 - Consultanta personalizata. Mese rotunde
Detalii mai multe si inscrieri aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne confirmati daca se poate aplica solicitarea de mai jos. Avem cativa angajati care solicita banii de concediu in avans, urmand ca zilele de concediu sa le foloseasca pana la sfarsitul anului curent. Avand in vedere ca firma este dispusa sa plateasca banii de concediu in avans, va rugam confirmati cum se poate aplica acesta solicitare conform Codului muncii. Se pot vira aceste sume in avans, si sa retina pe parcursul anului in momentul cand se ponteaza zilele de concediu?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Care este procedura legala in cazul angajarii unui cetatean roman, domiciliat in strainatate, avand ca act de identitate pasaportul romanesc? Societatea angajatoare are sediul in Romania, dar presteaza servicii in strainatate. Locul prestarii serviciului este in tara de domiciliu actual al viitorului salariat. Sunt necesare documente suplimentare in cazul unei astfel de angajari? Va rugam sa ne comunicati care sunt etapele procedurii de angajare si conditiile de impozitare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Este obligatorie intocmirea condicii de prezenta cu semnatura angajatului la venirea si plecarea din unitate? In cazul telemuncii cum trebuie intocmit pontajul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
E-JURIDIC.RO
