Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul referitor la invitatia adresata de CCBE catre organizatiile profesionale membre in vederea participatii la un studiu referitor la aplicarea in practica a directivelor europene in materia procedurilor penale.
Potrivit unei comunicari transmise catre Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, Council of Bars and Law Societies of Europe (CCBE) vizeaza realizarea unui studiul cu privire la punerea in aplicare la nivel national a celor 3 directive europene in materia procedurilor penale, invitand organizatiile profesionale membre sa acorde sprijin apeland la expertiza practicienilor.
Iata care sunt cele trei directive mai sus mentionate:
- Directiva 2010/64/UE a Parlamentului European si a Consiliului din 20 octombrie 2010 privind dreptul la interpretare si traducere in cadrul procedurilor penale;
- Directiva 2012/13/UE a Parlamentului European si al Consiliului din 22 mai 2012 privind dreptul la informare in cadrul procedurilor penale;
- Directiva 48/UE/2013 privind dreptul de a avea acces la un avocat in cadrul procedurilor penale si al procedurilor privind mandatul european de arestare, precum si dreptul ca o persoana terta sa fie informata in urma privarii de libertate si dreptul de a comunica cu persoane terte si cu autoritati consulare in timpul privarii de libertate .
In cadrul anuntului se precizeaza ca studiul va fi realizat de CCBE in parteneriat cu Fundatia Avocatilor Europeni.
Mai multe detalii despre durata proiectului, obiectivele sale, sunt disponibile aici.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
