Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul referitor la invitatia adresata de CCBE catre organizatiile profesionale membre in vederea participatii la un studiu referitor la aplicarea in practica a directivelor europene in materia procedurilor penale.
Potrivit unei comunicari transmise catre Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, Council of Bars and Law Societies of Europe (CCBE) vizeaza realizarea unui studiul cu privire la punerea in aplicare la nivel national a celor 3 directive europene in materia procedurilor penale, invitand organizatiile profesionale membre sa acorde sprijin apeland la expertiza practicienilor.
Iata care sunt cele trei directive mai sus mentionate:
- Directiva 2010/64/UE a Parlamentului European si a Consiliului din 20 octombrie 2010 privind dreptul la interpretare si traducere in cadrul procedurilor penale;
- Directiva 2012/13/UE a Parlamentului European si al Consiliului din 22 mai 2012 privind dreptul la informare in cadrul procedurilor penale;
- Directiva 48/UE/2013 privind dreptul de a avea acces la un avocat in cadrul procedurilor penale si al procedurilor privind mandatul european de arestare, precum si dreptul ca o persoana terta sa fie informata in urma privarii de libertate si dreptul de a comunica cu persoane terte si cu autoritati consulare in timpul privarii de libertate .
In cadrul anuntului se precizeaza ca studiul va fi realizat de CCBE in parteneriat cu Fundatia Avocatilor Europeni.
Mai multe detalii despre durata proiectului, obiectivele sale, sunt disponibile aici.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<