Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul referitor la invitatia adresata de CCBE catre organizatiile profesionale membre in vederea participatii la un studiu referitor la aplicarea in practica a directivelor europene in materia procedurilor penale.
Potrivit unei comunicari transmise catre Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, Council of Bars and Law Societies of Europe (CCBE) vizeaza realizarea unui studiul cu privire la punerea in aplicare la nivel national a celor 3 directive europene in materia procedurilor penale, invitand organizatiile profesionale membre sa acorde sprijin apeland la expertiza practicienilor.
Iata care sunt cele trei directive mai sus mentionate:
- Directiva 2010/64/UE a Parlamentului European si a Consiliului din 20 octombrie 2010 privind dreptul la interpretare si traducere in cadrul procedurilor penale;
- Directiva 2012/13/UE a Parlamentului European si al Consiliului din 22 mai 2012 privind dreptul la informare in cadrul procedurilor penale;
- Directiva 48/UE/2013 privind dreptul de a avea acces la un avocat in cadrul procedurilor penale si al procedurilor privind mandatul european de arestare, precum si dreptul ca o persoana terta sa fie informata in urma privarii de libertate si dreptul de a comunica cu persoane terte si cu autoritati consulare in timpul privarii de libertate .
In cadrul anuntului se precizeaza ca studiul va fi realizat de CCBE in parteneriat cu Fundatia Avocatilor Europeni.
Mai multe detalii despre durata proiectului, obiectivele sale, sunt disponibile aici.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<