Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Testul de evaluare a competentelor lingvistice si de rationament, repartizarea candidatilor
Pe site-ul Universitatii de Vest din Timisoara, Facultatea de Drept, a fost dat publicitatii anuntul cu privire la repartizarea candidatilor pe sali la proba scrisa, in cadrul admiterii, sesiunea septembrie 2014.
Astfel, testul de evaluare a competentelor lingvistice si de rationament va avea loc in data de 16.09.2014, incepand cu ora 12.00, in cadrul amfiteatrului I.
Candidatii vor intra in sali la ora 11.00 si vor avea asupra lor actul de identitate, legitimatia de admitere si instrumente de scris.
Candidatii care vor avea asupra lor surse de informare ce ar putea fi folosite pentru a rezolva subiectele, inclusiv telefoane mobile si tablete, vor fi eliminati din concurs.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 15 Septembrie 2014
Votati articolul "Testul de evaluare a competentelor lingvistice si de rationament, repartizarea candidatilor": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi