Revista Forbes Romania a realizat topul celor mai mari firme de avocatura de la noi din tara.
Cititi mai jos care sunt cele mai importante fiorme de avocatura grupate pe cifrele de afacere si pe profitul realizat in 2010.
1. Tuca Zbarcea si Asociatii- a realizat anul trecut o cifra de afaceri de 22,4 milioane de euro si un profit de 16,4 milioane de euro
2. Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen (NNDKP)- a inregistrat anul trecut afaceri de 13,6 milioane de euro. Compania nu a anuntat profitul pe 2010
3. Musat si Asociatii - a inregistrat anul trecut afaceri de 10,1 milioane de euro. Compania nu a anuntat profitul pe 2010
4. Bostina si Asociatii - a inregistrat anul trecut afaceri de 9,6 milioane de euro. Compania nu a anuntat profitul pe 2010
5. Popovici Nitu si Asociatii- a inregistrat anul trecut afaceri de 9,1 milioane de euro. Compania nu a anuntat profitul pe 2010
6. Schoenherr si Asociatii - a inregistrat anul trecut afaceri de 7,3 milioane de euro. Compania nu a anuntat profitul pe 2010
7. Stoica si Asociatii - a inregistrat anul trecut afaceri de 6,6 milioane de euro. Compania nu a anuntat profitul pe 2010
8. Leaua si Asociatii - a inregistrat anul trecut afaceri de 5,3 milioane de euro. Compania nu a anuntat profitul pe 2010
9. Voicu si Filipescu- afaceri de 3,7 milioane de euro si profit de 2,2 milioane de euro
10. Zamfirescu Racoti Predoiu - afaceri de 3,4 milioane de euro si a incheiat anul 2010 cu un profit de 1,6 milioane de euro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<