Validare examen de primire in profesie, sesiunea octombrie 2012
Candidatii declarati admisi la examenul de primire in profesie ca avocat stagiar si pentru persoanele care au sustinut examenul de definitivat in alte profesii juridice, sesiunea octombrie 2012, si care au depus cererea de inscriere la examen la Baroul BUCURESTI, sunt invitati sa descarce de mai jos Decizia nr. 649/10/15.12.2012 a Consiliului U.N.B.R. cu tabelul anexat, in scopul depunerii documentatiei necesare inscrierii in Tabloul avocatilor, cu respectarea conditiilor si dupa indeplinirea formalitatilor prevazute de Legea nr. 51/1995, republicata si Statutul profesiei de avocat.
Validare examen absolvire INPPA, sesiunea noiembrie-decembrie 2012
Avocatii membri ai Baroului Bucuresti care au promovat examenul de absolvire I.N.P.P.A., sesiunea noiembrie – decembrie 2012 sunt invitati sa ridice de la sediul baroului, etaj V, camera 502, deciziile de inscriere in Tabloul avocatilor definitivi, incepand cu data de 15.01.2013.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri. Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul salariatilor detasati transnational, cheltuielile generate de detasare sunt dispuse astfel: 1. Transportul - este achitat direct de angajator prin achizitia biletelor de calatorie prin plata directa din contul angajatorului; 2. Cazarea - este asigurata prin inchirierea directa de catre angajator a unor locuinte, si plata directa din contul angajatorului a costului cu chiria; 3. Masa - este asigurata de beneficiarul serviciilor prin acordarea la cantina acestuia. In acest caz, cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O firma de IT din Romania doreste sa trimita doi salariati pentru cate 3 zile, o data la 3 luni, unul in UK si unul in Germania pentru o intalnire de afaceri cu colegi dintr-o intreprindere care apartine grupului de intreprinderi la nivel global. Salariatii nu vor desfasura activitate pentru compania in care se deplaseaza, nu va exista un raport de munca intre salariati si compania in care se deplaseaza, iar rezultatele si informatiile acumulate in urma intalnirii vor fi aplicate ulterior pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
