Curtea Suprema americana a stabilit miercuri ca a verifica telefoanele mobile de catre politisti, este "in general" neconstitutionala, daca nu exista un mandat emis de politie in acest sens, in situatia unei arestari neprevazute. Masura mai sus mentionata este considerata a afecta in mod excesiv viata privata, noteaza Mediafax.
"Telefoanele mobile sunt diferite, atat calitativ, cat si cantitativ, de celelalte obiecte pe care o persoana arestata le poate avea asupra ei. Telefoanee celulare moderne au o capacitate de stocare imensa si (...) exista in joc mult mai multe interese private in privinta datelor electronice", scrie presedintele Inaltei Curti, John Roberts, in decizia unanima in favoarea a doi americani care au fost gasiti vinovati de comiterea unor infractiuni grave. Infractiunile au fost demascate cu ajutorul datelor de pe telefoanele lor mobile.
Tinand cont de faptul ca peste 90% dintre americani au un telefon mobil si ca cca 12 milioane de arestari au loc anual in tara, lucrurile sunt destul de complicate. Mai mult, de multe ori, la baza decizie de arestare, exista un motiv minor.
Un prim caz asupra caruia ni se atrage atentia este situatia unui student californian, David Riley. Acesta a fost arestat in 2009, aproape de San Diego din cauza ca nu avea numere de inmatriculare conforme. In urma verificarii telefonului sau mobil, s-a stabilit ca tanarul avea legatura cu activitatile unui grup infractional organizat. Tanarul a fost condamnat la 15 ani de inchisoare. Curtea Suprema a anulat aceasta pedeapsa si a trimis acest caz la Curtea de Apel din San Francisco.
Mediafax aduce in prim plan un al doilea caz, al lui Brima Wurie. Acesta a fost gasit vinovat de detinere si distribuire de cocaina, aproape de Boston. Politistii au fost ajutati in stabilirea acestei infractiuni de datele din telefoanele sale mobile. O parte din pedeapsa a fost anulata in apel, deoarece s-a stabilit in urma unei perchezitii neconstitutionale, o decizie confirmata de catre Inalta Curte.
sursa: Mediafax
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca prin decizie si confirmat prin certificat constatator administrator pe societatea mamei mele SRL , pot renunta la calitatea de angajat cu contract individual de munca fiind conducator serviciu extern SSM SINGURUL ANGAJAT AL SOCIETATII , Trebuie o noua reabilitare SSM Detalii ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului medical fara sa transmit in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<