Curtea Suprema americana a stabilit miercuri ca a verifica telefoanele mobile de catre politisti, este "in general" neconstitutionala, daca nu exista un mandat emis de politie in acest sens, in situatia unei arestari neprevazute. Masura mai sus mentionata este considerata a afecta in mod excesiv viata privata, noteaza Mediafax.
"Telefoanele mobile sunt diferite, atat calitativ, cat si cantitativ, de celelalte obiecte pe care o persoana arestata le poate avea asupra ei. Telefoanee celulare moderne au o capacitate de stocare imensa si (...) exista in joc mult mai multe interese private in privinta datelor electronice", scrie presedintele Inaltei Curti, John Roberts, in decizia unanima in favoarea a doi americani care au fost gasiti vinovati de comiterea unor infractiuni grave. Infractiunile au fost demascate cu ajutorul datelor de pe telefoanele lor mobile.
Tinand cont de faptul ca peste 90% dintre americani au un telefon mobil si ca cca 12 milioane de arestari au loc anual in tara, lucrurile sunt destul de complicate. Mai mult, de multe ori, la baza decizie de arestare, exista un motiv minor.
Un prim caz asupra caruia ni se atrage atentia este situatia unui student californian, David Riley. Acesta a fost arestat in 2009, aproape de San Diego din cauza ca nu avea numere de inmatriculare conforme. In urma verificarii telefonului sau mobil, s-a stabilit ca tanarul avea legatura cu activitatile unui grup infractional organizat. Tanarul a fost condamnat la 15 ani de inchisoare. Curtea Suprema a anulat aceasta pedeapsa si a trimis acest caz la Curtea de Apel din San Francisco.
Mediafax aduce in prim plan un al doilea caz, al lui Brima Wurie. Acesta a fost gasit vinovat de detinere si distribuire de cocaina, aproape de Boston. Politistii au fost ajutati in stabilirea acestei infractiuni de datele din telefoanele sale mobile. O parte din pedeapsa a fost anulata in apel, deoarece s-a stabilit in urma unei perchezitii neconstitutionale, o decizie confirmata de catre Inalta Curte.
sursa: Mediafax
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
