Comunicat CSM:
Azi, 17 noiembrie 2009, la sediul Consiliului Superior al Magistraturii s-a desfasurat intalnirea Presedintelui CSM – domnul judecator Viorel-Virgil Andreies cu Presedintele Inaltei Curti de Casatie si Justitie – doamna judecator Lidia Barbulescu; Procurorul General al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie – doamna Laura Codruta Kovesi si domnul Octavian-Virgiliu Ojog secretar de stat in Ministrul Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, domnul judecator Gheorghe Buta, presedintele Sectiei Comerciale a Inaltei Curti de Casatie si Justite. .
Principalii ordonatori de credite din sistemul judiciar au purtat discutii pentru a stabili masurile ce se impun a fi luate in vederea reducerii cheltuielilor de personal impuse prin Legea privind reorganizarea unor autoritati si institutii.
S-a stabilit ca este necesar ca masurile concrete sa fie stabilite de conducatorii fiecarui parchet sau instanta in parte, cu acordul salariatului ori a magistratului dupa caz. Masura se impune a fi luata de catre conducatorii fiecarei instante ori parchet in parte, raportat la specificul activitatii fiecarei institutii, astfel incat sa nu fie prejudiciat mersul anchetelor in cazul parchetelor, si sa nu fie incalcate principiile repartizarii aleatorii a cauzelor, a continuitatii, pe care se bazeaza activitatea instantelor.
Potrivit art.10 din Legea 329/2009, in vederea incadrarii in constrangerile bugetare determinate de situatia de criza economica, in perioada octombrie - decembrie 2009, conducatorii institutiilor publice, indiferent de modul de finantare, au obligatia de a diminua cheltuielile de personal, in medie cu 15,5% lunar, prin aplicarea uneia dintre urmatoarele masuri:
-sa acorde personalului propriu, indiferent de statutul acestuia, zile libere fara plata pentru o perioada de pana la 10
zile lucratoare;
-sa reduca programul de lucru;
-sa dispuna o masura ce combina alternativele prevazute la lit. a) si b);
-alta masura cu efect echivalent.
Consiliul Superior al Magistraturii, Inalta Curte de Casatie si Justitie, precum si Parchetul General vor lua masuri pentru reducerea cheltuielilor de personal, in medie cu 15,5% lunar in una dintre modalitatile de mai sus.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<