Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la sustinerea programului lingvistic in 2015, cu tema "Language training on the vocabulary of judicial cooperation in civil matters".
Evenimentul se va desfasura in perioada 20-24 aprilie 2015, Budapesta (Ungaria).
"Cursul isi propune dezvoltarea cunostintelor juridice si lingvistice ale participantilor, prin combinarea, intr-o maiera practica si dinamica, a informatiei juridice cu exercitiile de dezvoltare a abilitatilor lingvistice. In acest scop, participantii vor fi impartiti in 4 grupuri mai mici – 3 de limba engleza si unul de franceza.
Fiecare grupa va lucra cu o echipa de formatori compusa dintr-un expert lingvist si unul judiciar. Cursul va combina sesiunile teoretice cu cele practice in vedere dezvoltarii celor 4 competente de baza – citire, scriere, vorbire si ascultare, cu integrarea terminologiei juridice.", se precizeaza in cadrul anuntului INM.
Care sunt documentele necesare pentru inscriere si conditiile de participare?
Pentru participarea in cadrul acestui eveniment, termenul de inscriere este data de 21 ianuarie 2015.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu informatii clare despre plata impozitului pentru persoanele cu handicap. Persoanele cu handicap grav sau accentuat beneficiaza de scutiri sau reduceri la plata impozitului pe venit? Care sunt conditiile si procedurile pentru aplicarea acestora si cum se aplica in cazul angajatilor cu handicap?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul departamentului receptie al hotelului avem Sef de receptie hotel. As dori sa incadrez, conform codurilor COR, doi salariati din receptia hotelului in pozitia de sef de tura de lucru in receptie insa nu gasesc un corespondent apropiat. Ma puteti ajuta dvs. cu o opinie ? Ce cod COR as putea folosi?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Aplicarea Regulamentului UE 2016-679 In baza Regulamentului UE 2016-679 si a consimtamantului salariatului privind prelucrarea datelor cu caracter personal in scopul incheierii actelor de angajare, s-au intocmit toate actele privind raportul de munca cu acesta. La un moment dat acesta a depus un inscris angajatorului prin care solicita retragerea consimtamantului de prelucrare a datelor cu caracter personal. Regulamentului UE 2016-679 reglementeaza ca, in cazul retragerii consimtamantului, toate...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
