Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la sustinerea Second Forum for Justice and Human Rights.
Este unul dintre seminariile incluse in Catalogul EJTN+ 2015.
Evenimentul va avea loc in perioada 20-22 aprilie 2015, la Sofia, in Bulgaria.
"Forumul pentru Justitie si drepturile omului va fi organizat in cadrul proiectului “Increasing the capacity of the judiciary and training on the ECHR at the National Institute of Justice”, finantat prin Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014. Forumul isi propune punerea la dispozitie a unei platforme pentru schimbul de experienta si idei referitoare la protectia drepturilor omului, crearea unei retele sustenabile de schimb de experienta, raspunzand, totodata, nevoilor sistemului judiciar de a sustine ultimele dezvoltari ale jurisprudentei si practicii in domeniul protectiei drepturilor omului.", se precizeaza in cadrul anuntului pe site-ul INM.
Seminarul mentionat mai sus se adreseaza judecatorilor si procurorilor.
Termenul limita pentru inscriere este data de 13 februarie 2015.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
