Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Anunt INM: Second forum for Justice and Human Rights, Sofia, 20-22 aprilie 2015
Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la sustinerea Second Forum for Justice and Human Rights.
Este unul dintre seminariile incluse in Catalogul EJTN+ 2015.
Evenimentul va avea loc in perioada 20-22 aprilie 2015, la Sofia, in Bulgaria.
"Forumul pentru Justitie si drepturile omului va fi organizat in cadrul proiectului “Increasing the capacity of the judiciary and training on the ECHR at the National Institute of Justice”, finantat prin Mecanismul Financiar Norvegian 2009-2014. Forumul isi propune punerea la dispozitie a unei platforme pentru schimbul de experienta si idei referitoare la protectia drepturilor omului, crearea unei retele sustenabile de schimb de experienta, raspunzand, totodata, nevoilor sistemului judiciar de a sustine ultimele dezvoltari ale jurisprudentei si practicii in domeniul protectiei drepturilor omului.", se precizeaza in cadrul anuntului pe site-ul INM.
Seminarul mentionat mai sus se adreseaza judecatorilor si procurorilor.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 28 Ianuarie 2015
Votati articolul "Anunt INM: Second forum for Justice and Human Rights, Sofia, 20-22 aprilie 2015": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi