Baroul Bucuresti anunta eliberarea cardurilor pe anul 2014.
Astfel, incepand cu data de 16 decembrie 2013 se pot depune solicitari in vederea eliberarii cardurilor de identitate pentru avocat aferente anului 2014.
De asemenea, in vederea obtinerii cardului de avocat este necesara achitarea in avans pe intreg anul 2014 a contributiilor datorate la bugetul baroului si al U.N.B.R., precum si achitarea la zi a cotei cuvenite C.A.A.-Filiala Bucuresti, la data solicitarii.
Formularele pentru emiterea cardului se obtin de la etajul IV.
Asa cum bine stiti, programul de pregatire profesionala continua al Baroului continua si in lunile noiembrie, decembrie 2013
Sunt propuse 5 ore pregatire profesionala/curs
Programe aflate in curs de acreditare
Miercuri, 27 noiembrie 2013, ora 13.30 – 15.30 „Sucesiunea in timp a legii penale“. Lector: consilier av. Mihnea Stoica
Miercuri, 4 decembrie 2013 – ora 14.00 – 16.00 „Participantii in procesul penal (organele judiciare, avocatul, partile, subiectii procesuali principali, alti subiecti procesuali). Asistenta juridica si reprezentarea“ consilier av. Ion Lazar
Vineri, 6 decembrie 2013 – ora 14,oo – 16.00 „Mandatul european de arestare“ Lector: consilier av. dr. Petrut Ciobanu
Marti, 10 decembrie 2013 – ora 15,oo – 17.00 „Arestul la domiciliu din perspectiva Noului Cod de Procedura Penala“ Lector: Decan av. Ion Ilie-Iordachescu
Sâmbătă 14 Decembrie 2013 – ora 10,oo – 12,3o „Interpretarea normei juridice penale și de procedură penală, la confluența ramurilor de drept din sistemului unitar de drept național“ Lector: consilier av. dr. Iosif Friedmann-Nicolescu
Nota: Cursurile se vor desfasura in Sala de festivităti a Baroului Bucuresti “Avocat Flavius TEODOSIU”, et. VI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<