Este unilateral actul juridic care presupune numai manifestarea de vointa
a autorului sau.
Actul unilateral este supus comunicarii atunci cand constituie, modifica sau stinge
un drept al destinatarului si ori de cate ori informarea destinatarului este necesara
potrivit naturii actului. Comunicarea se poate face in orice modalitate adecvata, dupa
imprejurari.
Actul unilateral produce efecte din momentul in care comunicarea ajunge la destinatar,
chiar daca acesta nu a luat cunostinta de aceasta din motive care nu ii sunt
imputabile.
In privinta actelor unilaterale, legiuitorul a mentionat ca izvoare de obligatii promisiunea
unilaterala si promisiunea publica de recompensa.
Sursa: Enciclopedia Juridica 2014
Ghidul juristului eficient va ajuta acum sa:
va consolidati cultura juridica
lucrati profesionist sub indrumarea unor specialisti redutabili in problemele de drept
gasiti raspunsuri la intrebarile dvs. privind aplicarea legii
beneficiati de explicatii, comentarii si modele ale specialistilor
economisiti timp si energie la alcatuirea documentelor necesare unui act in justitie
dobanditi notorietate
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: O societate de contabilitate doreste sa incheie o conventie cadru privind efectuarea stagiului de practica in cadrul programelor de studii universitare. Va rugam sa ne ajutati cu raspuns la urmatoarele intrebari: 1. care este legislatia aplicabila? 2. exista vreo prevedere in legislatie privind perioada maxima pentru incheierea unei conventii de practica? 3. in cazul unui cotnrol ITM ce documente se solicita? care este abordarea organelor de control vis s vis de acest tip de contract? 4. orice...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: As dori sa stiu mai multe detalii cu privire la o speta. Firma are 39 de salariati, si undeva, in perioada urmatoare va trimite in afara tarii, intr-o tara UE sau NON UE inca nu este sigur, care, o echipa formata din 3 salariati care va efectua o lucrare pe o perioada de 2 sau 3 saptamani. Firma noastra ii va plati. Va rog sa imi spuneti daca salariatii vor trebui suspendati in Revisal, daca se face vreo modificare, daca trebuie declarat ceva, la ITM, daca trebuie intocmit vreun act aditional...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
