Este unilateral actul juridic care presupune numai manifestarea de vointa
a autorului sau.
Actul unilateral este supus comunicarii atunci cand constituie, modifica sau stinge
un drept al destinatarului si ori de cate ori informarea destinatarului este necesara
potrivit naturii actului. Comunicarea se poate face in orice modalitate adecvata, dupa
imprejurari.
Actul unilateral produce efecte din momentul in care comunicarea ajunge la destinatar,
chiar daca acesta nu a luat cunostinta de aceasta din motive care nu ii sunt
imputabile.
In privinta actelor unilaterale, legiuitorul a mentionat ca izvoare de obligatii promisiunea
unilaterala si promisiunea publica de recompensa.
Sursa: Enciclopedia Juridica 2014
Ghidul juristului eficient va ajuta acum sa:
va consolidati cultura juridica
lucrati profesionist sub indrumarea unor specialisti redutabili in problemele de drept
gasiti raspunsuri la intrebarile dvs. privind aplicarea legii
beneficiati de explicatii, comentarii si modele ale specialistilor
economisiti timp si energie la alcatuirea documentelor necesare unui act in justitie
dobanditi notorietate
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
