Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la continuarii derularii in 2015 a programului de formare profesionala adresat judecatorilor si procurorilor.
Catalogul general EJTN cuprinzand actiunile de pregatire pentru anul 2015 este disponibil pe site-ul EJTN http://www.ejtn.eu/Catalogue/EJTNs-searchable-database/.
Institutul National al Magistraturii (in continuare INM) continua derularea, in 2015, impreuna cu Reteaua Europeana de Formare Judiciara - European Judicial Training Network (EJTN)
Evenimentele se adreseaza judecatorilor si procurorilor romani.
Pentru urmatoarele 6 activitati selectate de INM, cuprinse in Catalogul general 2015, EJTN ofera cate o bursa constand in rambursarea cheltuielilor ocazionate de participare (transport, cazare si masa):
Franta: Prison and detention: the role of the judiciary in protecting fundamental rights (12/10/2015)
Spania: Social networks and crimes (21/09/2015)
Germania-Wustrau: On the Independence of the Judiciary – A European Comparison(31/05/2015)
Italia – Roma: Public companies (06/05/2015)
Italia - Scandicci: Justice and communication (07/10/2015)
Belgia - Bruxelles, Formation approfondie Cybercrime - PEN-118 (20/04/2015)
Pentru cele 6 activitati de mai sus, participantii urmeaza sa avanseze toate cheltuielile de deplasare, urmand ca EJTN sa le deconteze ulterior activitatii (pe baza documentelor doveditoare).
Termenul de inscriere pentru cele 6 seminarii este 9 martie 2015.
Detalii mai multe despre aceste evenimente pe site-ul INM.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<