Consiliul Superior al Magistraturii si Institutului National al Magistraturii anunta organizarea, in data de 22 iunie 2015 (ora 9.30 – 11.30), in Aula INM, a unui eveniment de lansare a modulelor e-learning elaborate in domeniul noilor coduri.
Acest eveniment este parte a proiectului Asistenta pentru consolidarea capacitatii institutionale in domeniul formarii judecatorilor si procurorilor pentru aplicarea noilor coduri.
Conform anuntului dat publicitatii pe site-ul INM, aflam ca acest eveniment va fi transmis online pe pagina de web a INM.
In cadrul evenimentului vor lua cuvantul:
Dna Octabia Spineanun Matei, Directorul INM
Dl Jean-Hubert Lebet, Ambasadorul Elvetiei in Romania
Dl Bogdan Gabor, Vicepresedintele CSM
Dl Mihai Tiberiu Nitu, procurorul general al Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie
Dna Laura Codruta Kovesi, Procuror sef al DNA
Dna Diana Marielissa Voicu, Secretat de Stat, Ministerul de Justitie
Dna Nicoleta Tandareanu, judecator la Inalta Curte de Casatie si Justitie.
Agenda este disponibila aici.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<