Curtea Europeana a Drepturilor Omului a condamnat Polonia pentru actul de complicitate in cazul inchisorilor secrete ale CIA, declara AFP.
Varsovia a fost condamnata pentru participarea la actele de tortura la care au fost supusi, pe teritoriul sau, in intervalul 2002-2003, un palestinian si un saudit, inainte sa fie transferati catre Guantanamo, unde sunt inca detinuti.
"Polonia a cooperat la pregatirea si punerea in aplicare a operatiunilor de predare, detentie secreta si interogare desfasurate de CIA pe teritoriul sau si trebuie sa fi stiut ca, permitand CIA sa detina astfel de persoane pe teritoriul sau, le supune riscului unor tratamente contrare conventiei europene pentru drepturile omului", au decis judecatorii europeni in unanimitate.
Avocatii lui Abu Zubaydah, un palestinian in varsta de 43 de ani, au declarat ca autoritatile de la Varsovia "in deplina cunostinta de cauza si in mod deliberat", au autorizat CIA sa ii detina in secret timp de la multe luni in perioada 2002 - 2003 in Polonia, unde clientii lor au fost torturati, in mod special prin tehnica "simularii inecului".
Polonia va plati 100.000 de euro catre fiecare dintre cei doi reclamanti, reprezentand despagubiri morale.
Hotararea nu este una definitiva, autoritatile de la Varsovia avand la dispozitie 3 luni in care sa solicite o noua examinare a dosarului in fata Marii Camere a CEDO, situatie careia CEDO nu este obligata sa ii dea curs.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<