Vesti bune pentru consilieri juridici si alti specialisti din domeniul juridic. Pe data de 16 iunie, la Palatul Cesianu-Racovita – Galeriile Artmark va avea loc conferinta cu tema
"Protectia datelor cu caracter personal in afaceri. O abordare practica".
PROGRAM:
09.00 – 09.30 – Inregistrarea participantilor;
09.30 - 11.00 – SESIUNEA I;
11.00 – 11.15 – Coffee Break;
11.15 – 13.00 – SESIUNEA a II-a;
13.00 – 14.00 – Networking Lunch si Tur privat al galeriei de arta Artmark;
14.00 – 16.00 – SESIUNEA a III-a;
16.00 – 16.10 – Concluzii. Inchiderea seminarului.
SPEAKERI:
Andreea LISIEVICI – Managing Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii;
Horia ISPAS – Managing Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii;
Bogdan HALCU – Managing Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii;
Ciprian TIMOFTE – Senior Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii;
Sergiu CRETU – Senior Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii.
TEME ABORDATE:
Concepte generale in domeniul datelor personale
Provocari pentru departamentul HR: datele personale ale angajatilor
Big Brother la locul de munca? Cum se pot monitoriza angajatii in mod legal
Avertizorii de integritate (whistleblowers): despre protectia datelor personale si nu despre "turnatorie" la locul de munca
De la marketing direct la corespondenta nesolicitata: un drum surprinzator de scurt
Cu capul in nori: aspecte juridice in cloud computing
Sursa si mai multe detalii: Ujmag.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem o salariata care in 2019 a revenit din concediu crestere si ingrijire copil, fiind incadrata pe acelesi post si aceeasi functie. Ulterior a mai nascut un copil si a intrat din nou in concediu de crestere si ingrijire copil timp de 2 ani. Angajatorul mai are obligatia sa o reincadreze pe acelasi post, cu aceeasi functie si nu poate timp de 6 luni sa ii inceteze contractul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la legea prin care salariatilor cu salariul minim se acorda cei 200 lei, neimpozabili, cum aplicam in urmatoarele situatii: salariat cu functia de baza la o unitate si part time 1h-4h la alta unitate, sau avem si cazuri cu 5-10 ore/luna salariat cu functia de baza la unitate cu 1h/zi-7h/zi salariat cu functia de baza la o unitate cu 4h/zi, part time de 1h/zi la o a doua unitate, part time 2h/zi la o a treia unitate.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am un angajat cu contract de munca suspendat pentru concediu ingrijire copil pana la 2 doi ani. M-a anuntat ca vrea sa ii incetam suspendarea si in aceeasi zi sa ii incetam contractul de munca. Intrebarea este daca se poate in aceeasi zi sa incetez si suspendarea si sa ii incetez si contractul de munca? Cum este corect?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
