Vesti bune pentru consilieri juridici si alti specialisti din domeniul juridic. Pe data de 16 iunie, la Palatul Cesianu-Racovita – Galeriile Artmark va avea loc conferinta cu tema
"Protectia datelor cu caracter personal in afaceri. O abordare practica".
PROGRAM:
09.00 – 09.30 – Inregistrarea participantilor;
09.30 - 11.00 – SESIUNEA I;
11.00 – 11.15 – Coffee Break;
11.15 – 13.00 – SESIUNEA a II-a;
13.00 – 14.00 – Networking Lunch si Tur privat al galeriei de arta Artmark;
14.00 – 16.00 – SESIUNEA a III-a;
16.00 – 16.10 – Concluzii. Inchiderea seminarului.
SPEAKERI:
Andreea LISIEVICI – Managing Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii;
Horia ISPAS – Managing Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii;
Bogdan HALCU – Managing Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii;
Ciprian TIMOFTE – Senior Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii;
Sergiu CRETU – Senior Associate, Tuca Zbarcea & Asociatii.
TEME ABORDATE:
Concepte generale in domeniul datelor personale
Provocari pentru departamentul HR: datele personale ale angajatilor
Big Brother la locul de munca? Cum se pot monitoriza angajatii in mod legal
Avertizorii de integritate (whistleblowers): despre protectia datelor personale si nu despre "turnatorie" la locul de munca
De la marketing direct la corespondenta nesolicitata: un drum surprinzator de scurt
Cu capul in nori: aspecte juridice in cloud computing
Sursa si mai multe detalii: Ujmag.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
