Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cum se poate divorta amiabil in aceasta situatie?
"Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza, in urma unui divort amiabil, neavand copii, cu urmatoarele date ale problemei:
- apartament achizitionat prin "Prima casa" la care s-au platit pana acum 10 rate contractul fiind pe numele fetei.
- autoturism achizitionat de curand prin imprumut de nevoi personale pe numele baiatului la care prima rata se va plati in luna Septembrie.
Ei s-au inteles(verbal) ca ea sa ramana cu casa si cu tot ce este in ea iar el cu masina.
"Cei doi soti pot divorta amiabil la un notar sau la ofiterul starii civile. Aceasta ultima posibilitate reduce mult si costurile.
Daca s-au inteles asupra partajarii bunurilor, aceasta intelegere trebuie concretizata intr-un act de partaj voluntar intocmit de un notar public.
Avand in vedere si aceste aspecte, cel mai potrivit este ca cei doi soti sa opteze pentru divortul la notar si intocmirea actului de partaj tot la notar, cu ocazia divortului."
Intrebare: Angajatii minori pot presta munca in week-end? bineinteles cu respectarea repausului de 2 zile consecutive si spor de week-end acordat exista vreo restrictie? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Salariat la Asociatia de proprietari cu contract individual de munca part time de 4 ore/zi, cu suma bruta 2100 lei si are alt contract de mandat la alta asociatie de proprietari cu suma bruta de 2000 lei. Pentru calcularea contributiilor se poate cumula sumele de la cele 2 contracte sau este obligatoriu doar la cele CIM fara sa fie luat in calcul cel de mandat? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: In cazul in care angajatii nu-si efectueaza toate zilele de concediu de odihna alocate intr-un an, programarea concediilor pentru anul urmator trebuie sa contina doar zilele de concediu de odihna aferente anului urmator, sau si zilele neefectuate si reportate la final de an? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Cum se poate divorta amiabil in aceasta situatie?": Rating: Nota: 1.83 din 5 din 3 voturi