"Va avea relevanta pentru ca nu se incheie lumea cu acest presedinte. Vor mai fi presedinti si de aici incolo.", a precizat Augustin Zegrean, Presedintele Curtii Constitutionale a Romaniei (CCR), cu privire la decizia judecatorilor constitutionali referitor la imunitatea sefului statului.
Conform Agerpres, Augustin Zegrean nu a oferit precizari referitoare la limitele imunitatii insa atunci cand a fost intrebat daca seful statului nu are imunitate absoluta, a facut trimitere la articolul 84 din Constitutie.
In cursul zilei de joi are loc dezbaterea CCR a exceptiei de neconstitutionalitate a senatoarei PSD Gabriela Firea in legatura cu imunitatea sefului statului. Aceasta exceptie a fost ridicata in procesul in care ea a contestat decizia Parchetului general de suspendare a anchetarii presedintelui Traian Basescu pentru savarsirea infractiunii de santaj.
Agerpres noteaza faptul ca pe data de 16 aprilie, Gabriela Firea a depus o plangere penala prin intermediul caruia il acuza pe seful statului de amenintare si santaj in legatura cu declaratiile efectuate in cadrul unei emisiuni televizate.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<