Incepand de saptamana viitoare, durata de infiintare a unei zile se reduce la o perioada de maximum trei zile, potrivit noilor reglementari pe care ANAF le-a reluat in aceasta perioada pentru informarea celor interesati. Aceste ordine necesare procedurii sunt pregatite de Agentia Nationala de Administrare Fiscala pentru a putea fi puse in aplicare.
In acest sens, premierul Emil Boc a declarat:
"Incepand cu 6 februarie, asteptam punerea in aplicare a mecanismului de infiintare a unei firme in trei zile. Deja ANAF am inteles ca a pregatit ordinele necesare pentru simplificarea procedurii, la fel solicit Oficiului Registrului Comertului, prin Ministerul Justitiei, sa coreleze aceste proceduri astfel incat saptamana viitoare sa dam o veste buna mediului de afaceri cu privire la simplificarea procedurilor administrative, in sensul reducerii duratei de infiintare a unei firme".
Mai multe modificari au fost anuntate inca de acum doua saptamani in ceea ce priveste sprijinirea mediului de afaceri din Romania. Una dintre aceste masuri o reprezinta si reducerea la maximum trei zile a duratei de infiintare a unei firme.
Click aici pentru comunicatul Oficiului National al Registrului Comertului
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<