Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager
E-JURIDIC.ROE-JURIDIC.RO » Noutati Juridice 2020 

Legea nr. 37/2020. Zile libere in plus pentru angajatii de alta religie

Prin Legea nr. 37/2020 se acorda zile libere in plus angajatilor de alta religie decat cea ortodoxa. Codul muncii si Legea educatiei nationale au fost modificate.

Presedintele Romaniei a promulgat prin Decretul nr. 225/2020 Legea care completeaza Codul muncii (Legea nr. 53/2003) si Legea educatiei nationale nr. 1/2011 prin includerea de zile libere suplimentare pentru cei de alta religie decat cea ortodoxa.

Astfel, angajatii care "apartin de un cult religios legal, crestin" vor primi ultima zi de vineri inainte Pastelui, prima si a doua zi de Pasti, prima si a doua zi de Rusalii conform propriului calendar confesional. Masura este utila, cu precadere, familiilor formate din parinti de confesiuni diferite, intrucat ofera posibilitatea de a petrece impreuna aceste sarbatori religioase.

Art. 1 din Legea nr. 37/2020 stabileste art. 139, alin. (2) din Codul muncii se introduce un nou alineat, alin. 2^1, care are urmatorul cuprins:

  • "(2^1) Pentru salariatii care apartin de un cult religios legal, crestin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri inaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti, prima si a doua zi de Rusalii se acorda in functie de data la care sunt celebrate de acel cult".

 

lege zile libere angajati alta religie

Desi actul acorda zile libere in plus pentru angajatii de alta religie decat cea ortodoxa, e important sa observam si modificarile aduse la art. 139 din Codul muncii. Astfel, aici se precizeaza ca zilele libere suplimentare primite vor fi recuperate conform unui plan incheiat cu angajatorul.

In acest sens, dupa alin. (3) al art. 139 se introduce un nou alineat, alin. (3^1) care va avea urmatorul cuprins:

  • "(3^1) Salariatii care au beneficiat de zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri inaintea Pastelui, prima si a doua zi de Pasti, prima si a doua zi de Rusalii, atat la datele stabilite pentru cultul religios legal, crestin, de care apartin, cat si pentru alt cult crestin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator".

 

Asadar, intelegem ca de aceste zile libere in plus vor putea beneficia si cei de rit ortodox, insa vor trebui sa le recupereze precum cei de alta religie.

Legea nr. 37/2020 modifica, asa cum am aratat mai sus, si Legea educatiei nationale nr. 1/2011. Ministerul Educatiei va trebui sa aiba in vedere angajatii de alt cult religios legal si sa includa doua zile libere suplimentare pentru fiecare dintre cele trei sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru beneficiarii directi ai educatiei si formarii profesionale apartinand acestora.

Aceste prevederi se afla in vigoare, intrucat Legea nr. 37/2020 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 280/2020.

E-Juridic a urmarit acest proiect inca de la inceput. Puteti urmari evolutia sa dand click AICI!

de Florin Amariei

Data aparitiei: 03 Aprilie 2020
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Legea nr. 37/2020. Zile libere in plus pentru angajatii de alta religie":
Rating:

Nota: 4.88 din 5 din 4 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

    Poate sunteti interesat si de:

    ©2020 RENTROP & STRATON
    Toate drepturile rezervate.
    SATI
    Atentie, Juristi!
    5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR

    Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

    Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

    Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele de Contracte, Cereri si Notificari modificate conform GDPR"


    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016