Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Monitorul Oficial nr. 083 din 01 Februarie 2011
Actul nr. 22 din 05 Ianuarie 2011 Emitent: Guvernul Romaniei Hotarare privind aprobarea stemei comunei Chirnogi, judetul Calarasi
Actul nr. 23 din 05 Ianuarie 2011 Emitent: Guvernul Romaniei Hotarare privind aprobarea stemei comunei Lumina, judetul Constanta
Emitent: Presedintele Romaniei Decret privind conferirea Ordinului Meritul Cultural in grad de Comandor
Actul nr. 21 din 19 Ianuarie 2011 Emitent: Institutul National de Statistica Ordin privind aprobarea Normelor de completare a Declaratiei statistice Intrastat
Actul nr. - din 19 Ianuarie 2011 Emitent: Institutul National de Statistica Norme de completare a Declaratiei statistice Intrastat
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in limita aceluiasi plafon, pe baza documentelor justificative prezentate de angajat, mai precis daca le... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem o angajata de cetatenie ucraineana pentru care am dori sa stim daca se aplica aceleasi reguli cu privire la concediul de crestere copil? Ne-a anuntat ca isi doreste, insa nu stim care ar fi procedura, daca ar fi una diferita. Ca si documente de identificare are pasaport si un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, atat. Este angajata cu contract pe perioada determinata, pe care il prelungim din 6 in 6 luni fiindca asa e stabilit legal. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem nevoie urgent de un raspuns la urmatoarea speta. Avem un angajat cu norma partiala de 25 ore pe saptamana. Va rugam sa ne comunicati daca repartizarea timpului de lucru INEGAL se poate aplica si In cazul CIM cunorma partiale sau numai in cazul CIM cu norma intreaga. De asemenea va rog sa ne spuneti daca in cuprinsul actului aditional/cim este obligatoriu mentionarea intervalului zilnic intervalul de ore in care se va lucra zilnic reprezentat de cele 25 ore pe saptamana. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Monitorul Oficial nr. 083 din 01 Februarie 2011": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi