Actul nr. 260 din 04 Noiembrie 2008
Emitent: Parlamentul Romaniei
Lege privind asigurarea obligatorie a locuintelor impotriva cutremurelor, alunecarilor de teren si inundatiilor(republicare)
Actul nr. 18 din 18 Ianuarie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 28 alin. 3 din Codul de procedura civila
Actul nr. 29 din 18 Ianuarie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 262 alin. 1 pct. 1 lit. a) din Codul de procedura penala si art. 281 din Codul penal
Actul nr. 30 din 18 Ianuarie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 160^2 alin. 1 din Codul de procedura penala
Actul nr. 31 din 18 Ianuarie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 303 alin. 6 teza a doua din Codul de procedura penala
Actul nr. 33 din 18 Ianuarie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 67 alin. 2 si art. 287 alin. 2 din Codul de procedura penala
Actul nr. 72 din 27 Ianuarie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 208, art. 209 si art. 210 din Codul penal
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi pensionar gr. III - cu drept de munca 4h, care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O persoana care un contract full time, ca angajat al Directie de Asistenta Sociala, ca ingrijitor al unei persoane cu handicap, mai poate avea in acelasi timp un contract in full time la o companie privata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<