Actul nr. 83 din 14 Februarie 2012
Emitent: Guvernul Romaniei
Hotarare privind adoptarea unor masuri de siguranta pe piata de energie electrica
Actul nr. M.16 din 04 Februarie 2012
Emitent: Ministerul Apararii Nationale
Ordin privind misiunile de urmarire, inspectare si retinere a navelor sau ambarcatiunilor suspecte, executate de navele militare apartinand Ministerului Apararii Nationale
Actul nr. 1315 din 04 Octombrie 2011
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 219 din Codul de procedura civila si ale art. 101 alin. (3) lit. a) si art. 118 alin. (31) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice
Actul nr. 26 din 18 Ianuarie 2012
Emitent: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizie referitoare la obiectia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 5 alin. (2), art. 49 alin. (2), art. 54 si art. 56 din Legea privind amplasarea si autorizarea mijloacelor de publicitate
Actul nr. 161 din 09 Februarie 2012
Emitent: Ministerul Finantelor Publice
Ordin pentru completarea Procedurii de punere in aplicare a titlurilor executorii in baza carora se solicita infiintarea popririi conturilor autoritatilor si institutiilor publice deschise la nivelul unitatilor Trezoreriei Statului, aprobata prin Ordinul ministrului finantelor publice nr. 2.336/2011
Actul nr. 25 din 08 Februarie 2012
Emitent: Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale
Ordin privind modificarea anexei la Ordinul ministrului agriculturii, alimentatiei si padurilor nr. 397/2003 pentru aprobarea Nominalizarii arealelor viticole si incadrarii localitatilor pe regiuni viticole, podgorii si centre viticole
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<