Decizia 975/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 3201 alin. 2, 4, 5, 7 si 8 din Codul de procedura penala
Decizia 1011/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 36 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei
Hotararea 1191/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemei comunei Peris, judetul Ilfov
Ordinul 1/2013, Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea art. 2 alin. (1) din Ordinul ministrului sanatatii nr. 1.246/2012 privind desemnarea persoanelor responsabile cu identificarea si declararea potentialilor donatori de organe si/sau tesuturi si/sau celule aflati in moarte cerebrala
Ordinul 284/2012, Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului internelor si reformei administrative nr. 490/2008 privind insemnele heraldice ale structurilor Ministerului Administratiei si Internelor
Ordinul 6389/2012, Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului
Ordin privind aprobarea Programei de evaluare nationala pentru elevii clasei a VIII-a la disciplina limba si literatura italiana materna si a Programei de bacalaureat national la disciplina limba turca moderna
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
