Decizia 975/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 3201 alin. 2, 4, 5, 7 si 8 din Codul de procedura penala
Decizia 1011/2012, Curtea Constitutionala
Decizie referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 36 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolventei
Hotararea 1191/2012, Guvernul Romaniei
Hotarare privind aprobarea stemei comunei Peris, judetul Ilfov
Ordinul 1/2013, Ministerul Sanatatii
Ordin pentru modificarea art. 2 alin. (1) din Ordinul ministrului sanatatii nr. 1.246/2012 privind desemnarea persoanelor responsabile cu identificarea si declararea potentialilor donatori de organe si/sau tesuturi si/sau celule aflati in moarte cerebrala
Ordinul 284/2012, Ministerul Administratiei si Internelor
Ordin pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului internelor si reformei administrative nr. 490/2008 privind insemnele heraldice ale structurilor Ministerului Administratiei si Internelor
Ordinul 6389/2012, Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului
Ordin privind aprobarea Programei de evaluare nationala pentru elevii clasei a VIII-a la disciplina limba si literatura italiana materna si a Programei de bacalaureat national la disciplina limba turca moderna
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<